Ya esnek mesai, ya da emeğimizin karşılığı

Türk Sağlık Sen Uşak Şube Başkanı Özkuk, "Sağlık çalışanlarına izin yok, esnek mesai yok, dinlenme yok. Ya esnek mesai verilmeli, ya da emeğimizin karşılığı" ifadelerini kullandı...

Ya esnek mesai, ya da emeğimizin karşılığı
ALİ KENAN
ALİ KENAN
03 Aralık 2020 Perşembe 15:22

Türk Sağlık Sen Uşak Şube Başkanı Mehmet Özkuk, sağlık kurumlarında, esnek mesainin uygulanmadığını belirterek, "Hak verilmeyip, emeğin göz ardı edildiği bir çalışma düzenini sürdürebilmek sağlık çalışanları açısından mümkün değildir.  Ya Esnek Mesai,  Ya Da Emeklerimizin Karşılığı" dedi.  Konuyla ilgili yazılı bir açıklama yapan Türk Sağlık Sen Uşak Şube Başkanı Mehmet Özkuk, "Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamuda mesai saatleri 10.00-16.00 olarak belirlenmiş bu konuda valilere yetki verilmiştir. Yıllık izinleri durdurulan sağlık çalışanları ise görüldüğü kadarıyla kamu otoriteleri tarafından bu düzenlemeye dahil edilmemektedir. Halbuki sağlık çalışanlarının dinlenmeye en fazla ihtiyaç duyan kesim oldukları aşikardır. Salgınla kahramanca mücadele yürüten çalışanların dinlenme ihtiyacıda mutlaka gündeme alınmalı, mesai saatleri  buna göre ayarlanmalıdır. Sağlık çalışanlarının hizmetine ihtiyaç duyulduğu bir dönemdeyiz denilmekte ise ona göre esnek mesaiden mahrum kalınan süreler sağlık çalışanlarına nöbet ücreti olarak ödenmeli veya bu çalışmalar bir ikramiye tarzında ödeme planı ile ücretlendirilmelidir" dedi. "Hak verilmeyip, emeğin göz ardı edildiği bir çalışma düzenini sürdürebilmek sağlık çalışanları açısından mümkün değildir." diyen Mehmet Özkuk, şu ifadeleri kullandı: "Çalışanların ya dinlenme haklar verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele bu kadar basittir.  İzin yok, Esnek Mesai yok, Dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilerek nereye varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifi tükenmişlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır. Sağlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını temel  önceliği haline getirmelidir. Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir."

banner205

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.