Uşak İli Kamu Hastaneleri Genel Sekreteri Uzm. Dr. Yalçın Atlı, 1 yılın  değerlendirmesini yaptı. Göreve geldikten yapılan çalışmalar hakkında detaylı bilgiler veren Uzm. Dr. Yalçın Atlı, “Uşak’taki sağlık hizmetini geliştirmek ve güçlü kılmak için Uşak İli Kamu Hastaneler Birliğiolarak göreve başladığımız 2 kasım 2012 den itibaren, Uşak halkına sunduğumuz sağlık hizmetinin daha iyi ve kaliteli olması için tüm imkanlarımızı, sonuna kadar seferber ettik. 2 Kasım 2012 de kurulan yeni yapılanma ile Bakanlığımız taşrada ki hastanelerinin hizmetlerini kendi politika vestratejileri doğrultusunda gerçekleştirilmesinive ortaya çıkan sorunların yerinde ve hızlı çözümünüsağlamıştır. Bu yapılanmada amaçlardan bir tanesihastanelerimizdeki yönetimlerimizle, ilimizdeki kamu kurum ve kuruluşlarımızlabakanlığımız vebağlı kuruluşlarla hemen her kademede hızlı iletişime geçip izmetlerimizi hızlandırıp sorunlarımızı çözebileceğimiz doğru adreslere ulaşabilmemizdir. Böylece Uşak’ta sağlıkhizmetleri planlanandan daha önce ve daha hızlı uygulana bilmektedir.Bizler siz değerli Uşak halkının diğer illerde olup ilimizde olmayan tedavi imkanlarını sonuna kadar hak ettiğine inanıyoruz. Kurumumuzun ve ilimizdeki iç ve dış paydaşların sağlık hizmetine katılımını sağlayarak, sizleri hak ettiğinizsağlık hizmetine ulaştırmak için çalışmaya devam edeceğiz. İl ve ilçe hastanelerimizde kaliteli hizmet sunmak için motive olmuş ve yönettiği hastanelerini,evlerinden, eşlerinden ve çocuklarından daha fazla önemser hale gelmiş,sürekli iyi uygulamalarıdüşünenyöneticilerle çalıştığımız için çok mutluyuz. Zaten başlangıçta ki amaçlarımızdan bir tanesihastanelerimizin her karesini sahiplenmiş benimsemiş ve gönüllülük esasıyla hizmet verecekbir ekip ruhunun oluşmasını sağlamaktı. Hastanelerimize yaptığımız gezilerimiz, gözlemlerimiz ve incelemelerimiz neticesinde ilk başladığımız gün ile şimdiki gün arasında hizmet kalite ve anlayışında büyük fark oluştuğunu sizlerden gelen olumlu tepkilerle berabergözlemlemekteyiz. Yönetimsel anlamda,  hasta ve çalışan memnuniyetindebir yılda çok yol alındı. Bunun kanıtları tüm hastane istatistik verilerimizin iyi yönde yükselmesi, yapılan anketlerimizden olumlu sonuçların çıkması, şikayet mercileri (sabim bimer) gibi yerlere yapılan ve direkt hasta hakları birimlerimize gelen şikayetlerde önemli azalmalar olmasıpozitif değişimin ve sağlık hizmetinin kalitesindeki artışın göstergesidir. Tüm sağlık tesislerimizin rollerine uygun olan tüm etkinlikleri ve tedavileri vatandaşa sunabilmeleri için her türlü alt yapıyı, teknolojik imkanları, fiziksel düzenlemeleri, doktor ve personel ihtiyaçlarını ve tüm diğer gerekenleri zamanında sağlamaya çalışmaktayız”

YAPILAN FAALİYETLERİ LİSTE HALİNDE SIRALADI

Uzm. Dr. Yalçın Atlı, yapılan faaliyetleri listeler halinde sıraladı. Yalçın Atlı, şöyle devam etti: “Göreve geldiğimizde ilk olarak ilçelerimiz ve merkez hastanelerimizin halkımızın daha rahat ve konfor içinde tedavi olmalarını sağlamak için acele ederek riskleri ve zorlukları da beraberinde getirse de taşınmaları ve düzenlemeleri yapılmıştır. Yoğun bakımların açılması ve işler hale getirilmesi ve yatak sayılarımızın  arttırılması ve tescillenmesi, hastanelerimizdeyataklar ve nitelikli odasayılarımızın arttırılması gerçekleştirilmiştir. Şu an ilimizde nitelikli oda (tuvalet banyo televizyon internet vs) sayımız %70 lerdedir. Ve hedefimiz % 100 lere taşımaktır.  ADSM 24 saat hizmet,merkezi sterilizasyon çalışmaları başlatılmıştır.Özellikli ünitelerin kurulması, yeni servislerin ve polikliniklerin açılması, acil alanlarının revize edilip düzenlenmesi tescillerinin rolüne uygun gerçekleştirilmesi, laboratuvarlarda test sayıları ve farklılığının artırılması, özellikli üst düzey radyolojik cihazların alınarak kullanılmaya başlanması sağlanmıştır.Merkez ve ilçe hastanelerinde iç ve dış tüm fiziksel mekanların düzenlenmesi eski malzemelerin yenilenme ve tamiratları,  sıkışık olan poliklinik ve servis birimlerinin niteliklerinin ve kalitelerinin artırılması ve rahatlatılması sağlanmıştır.Bize destek olmak isteyen ve fiziksel inşaatlardahil tıbbi cihaz alımı, ambulans desteği vb konularda hayırsever vatandaşlarımızla ve iş adamlarımızla da görüşülmektedir. Kalp ve damar hastalık ve teşhisinin anjio yapılarak koyulması ve açık kalp ameliyat yapılabilmesi izninin bakanlığımız tarafındanverilmiş olması çok sevindiricidir ve bir an önce faliyete geçirme çalışmaları başlatılmıştır.Trijenerasyon (yenilenebilir ve kendi enerjimizi kendimiz üretebileceğimiz) sistemini kurmak ve faaliyete geçirmek için iznin verildiği ilk illerden biri olunması böylece hem ucuz elektrik üretecek hemde çevreyle dost hastanelerimiz olacaktır.İl, İlçe hastanelerinin inşaatlarının takibi ve zamanında bitirilmesinin sağlanması çalışmaları devam etmektedir” dedi.

“Çalışanlarımızın memnuniyetlerini yükseltici;çocuklarına yönelik kreş ve oyun alanı oluşturmak, spor faaliyetleri yapabilecekleri alanları oluşturmak, Kafeterya ve kantin, yemekhanelerini düzenlemek, dinlenebilecekleri alanları sağlamak için çalışmalarımız tüm hastanelerimizde hızlıca devam etmektedir” diyen Yalçın Atlı, şöyle devam etti: “Personelin vatandaşa sunduğu hizmeti daha kaliteli yapması için müşteri asistanlığı ve işaret dili sertifikasyonu  ve nitelikli sağlık hizmetini sağlamak için sertifikalanma programlarına ihtimam gösterilmiş ve personelin sertifikalanması yönünde çalışılmıştır. İlçelerimizde 10 yıllarla ifade edilen sürelerdir hizmet veren ve İl merkezine gelmek isteyen çalışanlarımızın ilçedeki çalışma düzenini etkilemeden yerlerine yeni gelen atamalar verilerek ve hizmet puanları, hizmet başarıları sertifikasyonları gibi bazı düzenlemeler göz önüne alınarak, başvuran çalışanlarımız il içi atamalarla merkeze getirilmektedir.Yöneticilerin ve personelin çalıştıkları kurumu ve birbirlerini sahiplenmelerini sağlayıcı her türlü faaliyetlerin ve sosyal etkinliklerin yapılması sağlanmıştır, ve iştirak edilmiştir. (iftar yemekleri, özel günlerde yemekler ve kokteyl, düğün, hastalık vb ziyaretler) Sağlık Müdürlüğü bünyesinde Acil istasyonları çalışanları ile hastanelerimiz acil çalışanlarının bir araya getirilip koordinasyon toplantısı yapılmıştır. Ve iletişimsel bazı sorunlar giderilmiştir. Aynı şekilde Halk Sağlığı Müdürlüğü denetiminde hizmet verenAile hekimleriyle görüşülüp hastanelerimiz ve hastane uzman doktorlarımız hakkında bilgilendirme yapılmıştır. Dış paydaşlara hastanelerimiz ve kurumsal yapımızla ilgili sık sık bilgilendirme yapılmıştır.”

UYKU LABORATUVARI KURULACAK

Yalçın Atlı, “İyi bir stok yönetimi sıkı mali kontrol neticesinde 10 ay gibi kısa bir sürede hastanelerimizin ödeme sürelerinin 180 günlerden 50-60 günlere düşürülmesi, borç stoğunu % 90 oranlarında azaltılmıştır. Evde bakım hizmetlerine kendi bünyemizde desteklenmiş ve sivil toplum kuruluşlarıyla yapılan projeye de destek verilmiştir.Yani tüm uşak halkının lehine olacak uygulamalarda yönetim ve personel olarak tam destek vermekteyiz. Uyku laboratuvarı kurma faaliyetlerimiz devam etmektedir.Sigara ve obezite polikliniğinin işlerliği artırılacaktır. İl özel idareden ihtiyacımız olan ve uzun yol sevklerinde kullanılmak için konforlu 2 adet 2014 de ambulans alınması çalışmaları yapılmıştır. Uşak’ta yaşayan ve hastanelerimize müracaat eden hastalarımızın il dışında başka bir yerde tedaviye gitmeden tedavi olmasını sağlamak için tüm çalışmalar yapılmaktadır. Bilimsel çalışmalar için hastanelerimize destek vermekteyiz ve destekli projelerden faydalanmak için çalışmalar yapılmaktadır. Hekim ve personel açısından iyi bir yönetimsel anlayışla hastanelerimizde hekim ve personel açısından önemli bir sıkıntı yaşanılmamıştır. En son atamalarla ve ilimizi tercih edilmesi ile uzman ve pratisyen ve yardımcı sağlık personeli ile ilgili doluluk oranlarımız yükselmiştir. Hastanelerimizde özellikle personellerimizin çalışma koşullarındadüzenleme yapıpmotivasyonlarını artıracak etkinliklere devam etmekteyiz. Bütün önemli gün ve sosyal etkinlikleri çok büyük titizlikle takip edip personellerimizi bu etkinliklere dahil ederek birlik ve bütünlüğü sağlamaya çalışmaktayız. Genel Sekreterliğimiz çalışanları 10 aylık süreçteçok zor şartlarda, penceresi bile olmayan odalarda 6-7 kişi birlikte,hatta bir bilgisayarı 3 kişi kullanarak çalışmak zorunda kalmışlardı. Genel Sekreterliğimize6 ay önce başka bir ilden ziyarete gelen Genel Sekreter ve ekibi, ortamı görünce kendi çalıştıkları ortamların konforlu olduğunu söylemiş ve çalışanlarımızı takdir etmişlerdi. Fakat Uşak’ta sağlık kalitesi en alttan en üste her alanda en iyisi olmalı düsturu ile hareket etmekteyiz o nedenle Genel Sekreterlik çalışanlarımızı SSK binasında bulunan çocuk polikliniğine taşıyarak onlara daha iyi çalışma ortamı sağlanmıştır. Bu ve benzeri hizmetlere hiç durmadan aynı şekilde yapmaya devam edeceğiz.Uşak İli Kamu Hastaneleri Birliği olarakyöneticilerimiz ve personellerimizle birlikte tüm iç ve dış paydaşların da katkılarını alarak bize verilen bu görevi eksiksiz sunmak için canla başla çalışacağımızı tüm Uşaklı hemşerilerimize ve bizlere tedavi olmak için gelen misafirlerimize belirtmekten şeref duyarız” şeklinde konuştu.

 

Organik Sirke Organik Sirke

 

Editör: TE Bilişim